我觉得不要去，这安检作业，没什么技术上的含金量，说白了，安检作业外表看起来，挺风景的，其实，跟工厂的流水线作业没什么差异，新手训练一两天就能上手，可替代性太高，没有复利性可言。
现在地铁的安检人员，许多都不归于地铁集团的编制人员，这些作业都是外包给第三方，再有第三方一致安排招聘。
你所想到的编制一切的福利及待遇，其实，他们都没有，别的，薪酬也得去核实，究竟有没有这么高？
咱们平常坐地铁看到的安检人员，穿戴一致制服，看起来挺酷的，可是，也仅仅外表风景，上班时刻也并不短，大部分时刻都是站着作业，并且遇上节假日，人流高峰期，在这种情况下，去作业，你会感觉好疲乏。
总的来说，这些安检人员，在外包公司下，福利和待遇并没有正真取得幻想中的那么有保证。
这安检人员，每天的作业，便是对每一个通过关卡的人员进行一个安检作业，略微通过体系训练，就很简略上手，毫无技术可言。
说白了，这跟工厂里边的流水线作业是相同性质的，做着重复性，单调性的作业，哪怕做一辈子，也没有一点进步。
作业伴跟着咱们的终身，咱们作业终究意图当然是为了挣钱，可是，挣钱的一同，也要留意进步个人的技术。
究竟，咱们想拿到高薪作业，就必须有自己才有所长，且不说是绝无仅有，最起码可替代性不能太强。
比方，像这安检作业，哪怕你做一辈子，你也就只会这简略的检查作业，薪酬当然也不会有大幅度的进步。
可是，假如你找一些像编程，运营，工程师等这样的作业，尽管，刚开始的时分，可能会很苦楚，所以东西都不顺手。
可是，当你做了一段时刻，你会渐渐的发现，你的专业技术水平，会跟着项目经历的丰厚，越来越高。
你的价值也就会渐渐的高，那么，你的可替代性就会被弱化，你就会比其他人更安全。
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