我觉得不要去,这安检作业,没什么技术上的含金量,说白了,安检作业外表看起来,挺风景的,其实,跟工厂的流水线作业没什么差异,新手训练一两天就能上手,可替代性太高,没有复利性可言。
现在地铁的安检人员,许多都不归于地铁集团的编制人员,这些作业都是外包给第三方,再有第三方一致安排招聘。
你所想到的编制一切的福利及待遇,其实,他们都没有,别的,薪酬也得去核实,究竟有没有这么高?
咱们平常坐地铁看到的安检人员,穿戴一致制服,看起来挺酷的,可是,也仅仅外表风景,上班时刻也并不短,大部分时刻都是站着作业,并且遇上节假日,人流高峰期,在这种情况下,去作业,你会感觉好疲乏。
总的来说,这些安检人员,在外包公司下,福利和待遇并没有正真取得幻想中的那么有保证。
这安检人员,每天的作业,便是对每一个通过关卡的人员进行一个安检作业,略微通过体系训练,就很简略上手,毫无技术可言。
说白了,这跟工厂里边的流水线作业是相同性质的,做着重复性,单调性的作业,哪怕做一辈子,也没有一点进步。
作业伴跟着咱们的终身,咱们作业终究意图当然是为了挣钱,可是,挣钱的一同,也要留意进步个人的技术。
究竟,咱们想拿到高薪作业,就必须有自己才有所长,且不说是绝无仅有,最起码可替代性不能太强。
比方,像这安检作业,哪怕你做一辈子,你也就只会这简略的检查作业,薪酬当然也不会有大幅度的进步。
可是,假如你找一些像编程,运营,工程师等这样的作业,尽管,刚开始的时分,可能会很苦楚,所以东西都不顺手。
可是,当你做了一段时刻,你会渐渐的发现,你的专业技术水平,会跟着项目经历的丰厚,越来越高。
你的价值也就会渐渐的高,那么,你的可替代性就会被弱化,你就会比其他人更安全。
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